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AUDITORÍA LABORAL. DUE DILIGENCE

Auditoría laboral. Due diligenceAnálisis jurídico-laboral de las condiciones aplicables en las empresas y su adecuación a la legislación laboral vigente en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayuden a mejorar y minimizar contingencias negativas en el ámbito de las relaciones laborales:

  • Estructura general de la empresa.
  • Normativa laboral aplicable.
  • Estructura del personal y contratación.
  • Análisis de la Estructura salarial.
  • Cumplimiento normativa de Seguridad Social.
  • Sistema de tiempo y trabajo.
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, y contenciosos pendientes.
  • Representación legal de los trabajadores y Seguridad Social
  • Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

ÁREAS

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