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Consultoría Jurídica

Laboral

Fiscal-contable

Mercantil

CONSULTORÍA JURÍDICA

DERECHO CIVIL

• Herencias, tramitación de testamentarías.
• Redacción de contratos, documentos de compromiso.
• Asesoramiento en firmas de documentos bancarios (préstamo, hipotecas, etc.)
• Asociaciones, Fundaciones, UTES.

PROCESAL - CIVIL

• Obligaciones y Contratos.
  - Arrendamientos Urbanos
  - Propiedad horizontal.
  - Condiciones Generales de la Contratación.
  - Contratos de Agencia, Distribución, concesión y Franquicias
  - Procedimientos de resolución y rescisión contractual.
  - Procedimientos sobre validez, interpretación y ejecución de contratos civiles y mercantiles.
  - Propiedad, posesión, transmisión y administración de bienes inmuebles.
  - Reclamaciones de cantidad.
  - Solicitud de medidas cautelares.
  
  
• Conflictos Societarios.
  - Conflictos entre accionistas
  - Ejecución de pactos para-sociales.
  - Ejercicio de acciones de responsabilidad contra administradores.
  - Impugnación de acuerdos sociales y decisiones del Consejo de Administración.
  - Solicitud de medidas cautelares.
  
  
• Acciones de responsabilidad.
  - Responsabilidad contractual
  - Responsabilidad extra-contractual
  - Responsabilidad por producto
  - Responsabilidad profesional.
  
  
• Derecho de Familia.
  - Separaciones de hecho.
  - Divorcios.

AREA PENAL

• Procedimientos por delitos de defraudación y otros delitos contra el patrimonio.
• Procedimientos por delitos de insolvencia punible.
• Procedimientos por delitos societarios.
• Procedimientos por delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social.
• Procedimientos por delitos contra los Derechos de los Trabajadores.
• Procedimientos por delitos relativos al mercado y a los consumidores.

AREA JURÍDICO-LABORAL

• Estudio jurídico e informes.
• Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos.
• Inspecciones de trabajo.
  
• Auditoría laboral y de seguridad social.
  
• Asesoramiento, interpretación, aplicación y negociación de convenios colectivos.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Negociación colectiva.
• Transmisión y sucesión de empresas.
• Defensa y mediación ante conflictos.
• Despidos disciplinarios y objetivos.
• Relaciones laborales de carácter especial: Alta dirección.
• Contratación.
• Modificación de las condiciones de trabajo, traslados.
• Sistemas retributivos: incentivos, comisiones, bonus, etc.
• Seguridad Social.
• Liquidación de deudas de Seguridad Social.
• Prevención de riesgos laborales.
• Conciliación, mediación y arbitraje.
• Actuaciones ante la jurisdicción social en todas sus instancias:
  - Procedimientos Individuales
  - Procedimientos de Conflicto colectivo
  - Recursos de Suplicación