AREA LABORAL
El area laboral ofrece cobertura a la totalidad de las necesidades del ámbito sociolaboral, desde instancias de gestoría en la confección de nóminas o trámites en la Seguridad Social hasta la representación y solución de conflictos ante la magistratura.
ASESORÍA LABORAL
- Asesoramiento continuado y permanente en cuestiones laborales.
- Estudios jurídicos e informes.
- Contratos: estudio y redacción de los contratos de empleados más idóneos según la legislación vigente en el momento, así como posibles bonificaciones de seguridad social.
- Relaciones laborales de carecer especial: alta dirección.
- Pactos de exclusividad, no competencia, confidencialidad.
- Finiquitos: estudio y confección de finiquitos para personal que cesa en la empresa.
- Regularización de retenciones de los trabajadores.
- Asesoramiento, interpretación, aplicación y negociación de convenios colectivos.
- Cartas de apercibimiento y sanción.
- Despido individuales y colectivos.
- Consignación judicial.
- Modificación de condiciones de trabajo.
- Asistencia al CMAC.
- Inspecciones de trabajo.
- Asistencia a juicio.
GESTIÓN LABORAL
- Nóminas: estudio y confección de recibos oficiales de retribución de personal.
- Seguridad Social: estudio y confección y tramitación telemática de boletines de cotización, modelos TC1 y TC2.
- Declaración de retenciones a cuenta de IRPF modelo 110 y confección del resumen anual modelo 190.
- Confección y tramitación de partes de alta, baja o variaciones de datos de los trabajadores, ante Tesorería General de la Seguridad Social, y por remisión Sistema Red.
- Contratos laborales y prórrogas, así como la presentación ante la OTG, remisión vía telemática por CONTRAT@.
- Aviso y comunicación de fin de contrato y Certificados de Empresa.
- Cumplimentación y presentación ante el INSS, remisión Sistema Red, de los partes de baja/alta médica por incapacidad temporal.
- Confección y remisión telemática por sistema DELTA de los partes de baja por accidente de trabajo.
- Confección y remisión telemática por sistema DELTA de la relación de trabajadores asistidos por la Mutua y que no hayan causado baja médica en la empresa.
- Obtención de duplicados del documento de afiliación para asistencia sanitaria, cambios de domicilio, inclusiones de beneficiarios en la cartilla de la Seguridad Social.
- Certificados de estar al corriente de pago en la TGSS.
- Certificados para la declaración de la renta.
- Aplazamiento de deudas.
- Altas, bajas y variaciones en el RETA.
- Altas, bajas y variaciones en el régimen especial de Empleadas del Hogar.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Incidencias ante la Tesorería General de la Seguridad Social.