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Area laboral

AREA LABORAL

El area laboral ofrece cobertura a la totalidad de las necesidades del ámbito sociolaboral, desde instancias de gestoría en la confección de nóminas o trámites en la Seguridad Social hasta la representación y solución de conflictos ante la magistratura.

ASESORÍA LABORAL

  • Asesoramiento continuado y permanente en cuestiones laborales.
  • Estudios jurídicos e informes.
  • Contratos: estudio y redacción de los contratos de empleados más idóneos según la legislación vigente en el momento, así como posibles bonificaciones de seguridad social.
  • Relaciones laborales de carecer especial: alta dirección.
  • Pactos de exclusividad, no competencia, confidencialidad.
  • Finiquitos: estudio y confección de finiquitos para personal que cesa en la empresa.
  • Regularización de retenciones de los trabajadores.
  • Asesoramiento, interpretación, aplicación y negociación de convenios colectivos.
  • Cartas de apercibimiento y sanción.
  • Despido individuales y colectivos.
  • Consignación judicial.
  • Modificación de condiciones de trabajo.
  • Asistencia al CMAC.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Asistencia a juicio.

GESTIÓN LABORAL

  • Nóminas: estudio y confección de recibos oficiales de retribución de personal.
  • Seguridad Social: estudio y confección y tramitación telemática de boletines de cotización, modelos TC1 y TC2.
  • Declaración de retenciones a cuenta de IRPF modelo 110 y confección del resumen anual modelo 190.
  • Confección y tramitación de partes de alta, baja o variaciones de datos de los trabajadores, ante Tesorería General de la Seguridad Social, y por remisión Sistema Red.
  • Contratos laborales y prórrogas, así como la presentación ante la OTG, remisión vía telemática por CONTRAT@.
  • Aviso y comunicación de fin de contrato y Certificados de Empresa.
  • Cumplimentación y presentación ante el INSS, remisión Sistema Red, de los partes de baja/alta médica por incapacidad temporal.
  • Confección y remisión telemática por sistema DELTA de los partes de baja por accidente de trabajo.
  • Confección y remisión telemática por sistema DELTA de la relación de trabajadores asistidos por la Mutua y que no hayan causado baja médica en la empresa.
  • Obtención de duplicados del documento de afiliación para asistencia sanitaria, cambios de domicilio, inclusiones de beneficiarios en la cartilla de la Seguridad Social.
  • Certificados de estar al corriente de pago en la TGSS.
  • Certificados para la declaración de la renta.
  • Aplazamiento de deudas.
  • Altas, bajas y variaciones en el RETA.
  • Altas, bajas y variaciones en el régimen especial de Empleadas del Hogar.
  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
  • Incidencias ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
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