Análisis jurídico-laboral de las condiciones aplicables en las empresas y su adecuación a la legislación laboral vigente en cada momento, con recomendaciones de futura aplicación que ayuden a mejorar y minimizar contingencias negativas en el ámbito de las relaciones laborales:

• Estructura general de la empresa.
• Normativa laboral aplicable.
• Estructura del personal y contratación.
• Análisis de la Estructura salarial.
• Cumplimiento normativa de Seguridad Social.
• Sistema de tiempo y trabajo.
• Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, y contenciosos pendientes.
• Representación legal de los trabajadores y Seguridad Social
• Cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

• Derecho civil
• Procesal y civil
• Área penal-económica
• Derecho inmobiliario

• Asesoramiento laboral y gestión de nóminas
• Defensa ante los juzgados y tribunales de la orden social
  
• Auditoría laboral. Due diligence
  
• Negociación Colectiva

• Fiscal
• Contable-financiera
• Informes y estudios
• Concurso de acreedores

• Contratación mercantil
  
• Derecho societario
• Concursal
• Fusiones y adquisiciones